為進一步提升分公司的管理水平，提高基層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。7月7日上午，城發(fā)供熱公司人力資源部培訓處在金橋多功能會議廳舉辦“基層管理者”管理培訓班，此次培訓外聘講師高亞松進行授課。城發(fā)供熱公司各分公司基層干部150余人參加了培訓。
培訓課上，高亞松書圍繞《遠見》進行講授，他以圖文并茂、深入淺出、案例并舉的形式，講述了“職業(yè)倦怠”在靠近、“內(nèi)卷化”危害企業(yè)發(fā)展、“VUCA”時代的職場路、職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)劃、行動計劃等內(nèi)容。
參加培訓的人員仔細聽課、認真記筆記，紛紛表示，本次培訓內(nèi)容針對性強，貼近日常工作實際，具有深刻的學習意義，起到了極大教育和啟發(fā)，受益匪淺，。
三合村三所所長李建斌，在參加完培訓后表示，通過今天的培訓，使他認識到了管理的重要性。他說：“管理是一門科學，在日常的管理工作中，要做到人盡其才，物盡其用。學好這門科學，對今后提高企業(yè)的綜合實力及競爭力，都有很大的幫助。”
通過此次培訓，不僅提高了對執(zhí)行力的理解，還拓寬了管理的思路和技巧，對今后開展各項工作具有積極的促進作用。
