摘要：供熱是我們生活和生產中不可或缺的一項，當前百姓對于熱能的需求不斷增加，為了滿足日益增長的需求，讓供熱企業面臨著很大的挑戰，但是這也是一個重要的機遇，供熱企業要想實現更好的發展，就需要認識到思想政治工作以及文化建設的重要性。思政工作是企業管理的基礎，而文化建設就是企業發展的根本動力，所以，企業要采取有效的措施，加強這兩方面的工作發展，促進企業的可持續發展，本文分析了國有供熱企業思想政治工作與企業文化建設。
【摘要】：供熱；思想政治工作；企業文化建設；策略
目前，集中供熱是我國主要采取的冬季保暖措施，然而當前國內一些熱力企業在建設以及發展中只追求經濟效益，而對于思政工作以及企業文化建設則不是很注重，這對企業的長期發展具有不利影響。當前需要企業能夠注重這兩方面的工作，采取有效的措施，提升國有供熱企業文化的質量，提升思政工作的效果，對提升企業的競爭力具有積極影響，積極吸取思想政治工作的思想精華，加強企業文化制度建設，形成涵蓋企業各個方面的企業制度體系，將思想政治工作中的制度管理思想和理念與國有供熱企業文化管理有機結合起來，形成制度管人、管事、管供熱企業的思想政治工作新局面。
1、供熱企業思想政治工作現狀
就總體來說，現階段國有供熱企業的工作人員大多數都可以實現盡職盡責，在工作中能夠嚴格的要求自己，給企業的安全工作提供了保障。然而在實際調查中，企業中還是有一些人員存在思想認識方面的問題，并未充分認識到自己工作的重要作用，這種思想也影響了他們的行動，使得工作缺乏積極性。另外，一些人員的文化程度較低，業務水平以及綜合素質也都較低，沒有充分認識到思政工作的重要性，這就使得他們在工作中存在敷衍了事的情況[1]。還有部分員工覺得沒有發展前途，有自卑的心理，這就影響到了他們的工作積極性。最后，供熱企業中的一些崗位工作環境不是很好，在薪資待遇方面也會差一些，這就會讓這些崗位上的員工心理上會有所抱怨。所以，這就需要注重加強思政工作，進而打造出一支具有過硬思想素質、認真負責的團隊。
2、供熱企業文化建設現狀
隨著長輸供熱、燃煤散燒治理等并網工程等整合，這也讓國有供熱企業得到了極大的發展，在其發展中能夠也產生了帶有該行業特色的文化體系，主要有幾方面的特點：
（1）供熱企業對員工的綜合素質教育很注重，一直堅持打造一支優秀的熱隊伍。
（2）國有供熱對企業中的資源進行科學合理的管理，對工作進行有效的安排，積極的做好基礎工工作，確保能夠實現穩定的熱源供應。
供熱企業一直都是將國家以及人民的利益放在重要的位置中，先對國家以及人民的需求進行考慮，然后才考慮企業的利益[2]。比如，為打贏藍天保衛戰，我市供熱企業承擔的熱力散煤燃燒治理工程。當前熱力在不斷的發展，這就使得有部分企業在文化建設中有懈怠的問題，并未依據企業自身的特點，這就無法發揮出其作用，正確的對企業發展進行引導。
3、國有熱力企業思想政治工作與企業文化建設策略
（1）堅持以人為本的理念，進行思政教育
企業在思政工作中需要堅持做到以人為本，即堅持熱力人員在中特色社會主義事業中的主體地位，調動他們的工作積極性以及主動性。基于這一理念，就需要充分意識到所有的勞動力都是經濟社會的主體，都為社會主義建設提供服務。就勞動價值管而言，社會中的所有勞動都是一樣的，所以，供熱人員就需要樹立正確的價值觀，能夠過正確的看待自身的工作，對不良思想進行消除，對自己的工作做到認真負責。
(2)增強思想政治工作的時代感
由于企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。所以企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工對工作的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力。要把企業文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的動力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了廣闊的舞臺，為思想政治工作的創新發展提出了要求、創造了條件。
（3）利用思政工作的優勢促進文化建設
企業的領導層及黨團員都是企業的模仿和先鋒，因此在企業建設中，應該體現出他們在思政工作中的主體地位。應該充分發揮企業思想政治工作中的這個優勢，促進企業的文化建設發展。在企業中工作的職員會不同程度地受到企業文化的影響。比如，企業內可以宣傳那些先進模范人物的事跡，為其他員工樹立一個好的榜樣，讓員工朝他們的方向學習，不斷規范和提升自己的素質；還可以在黨團員活動中，讓所有黨團員發揮自己的榜樣作用，約束好自己，在企業中注重對企業的文化和理念進行宣傳和推廣，讓企業內的所有員工都能得到提升。
（4）強化企業文化建設的管理
當前國有供熱企業文化建設管理中需要把思政工作也加入進來，除了需要強化企業文化建設之外，還需要將黨的基本思想方針以及政策作為基礎。管理工作需要構建一套長效的管理機制，能夠正確的把握企業文化的相關內容，包括開發、維持以及發展方向，進而對思政工作以及企業文化建設間的關系做出合理的處理，協調好這兩方面的工作，對工作方式進行優化和完善，對工作內容進行補充和拓展，防止思政工作內容出現太單一的問題，推動企業問卷管理機制的優化和額健全，構建有效的監督措施，讓相關工作都能夠得到有效的落實[3]。除此之外，還需要構建專門的企業文化管理組織機構，挑選思政工作人員組成機構成員，進而讀者研究和制定企業的文化發展計劃，強化對企業文化的建設，全面的提升企業的軟實力，促進企業的可持續發展。
(5)創新思想政治工作
要充分借鑒企業文化建設經驗，改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到企業工作的各個領域中，滲透到群眾性創建活動中。其次，思想政治工作者要抓住機遇，充分發揮網絡技術優勢，有針對性地開展網上宣傳，暢通網絡聯系員工渠道，使網絡成為開展思想政治工作的新載體。
（6）發揚民族精神
企業文化是一種優秀的文化，所以企業在發展到一定階段時都會形成自身的企業文化，這對企業的發展具有重要的作用，每個企業的文化之間也存在較大的差異，當前形勢下，需要將思政工作以及文化建設進行有機結合，能夠全面發揮出民族精神作用，對員工的精神世界進行補充和豐富。要實現這一目標，企業可以組織員工觀看愛國主義的影片，如，《戰狼》《建黨偉業》以及《紅海行動》等，進而讓員工能夠團結起來，加強他們的集體主義以及民族精神，能夠對自己的工作充滿熱情，熱愛我們的祖國，推動國家的發展。
結束語:
綜上所述，當前市場競爭不斷加劇，國有供熱企業要想實現更好的發展，就需要注重思想政治工作以及企業的文化建設工作，充分認識到它們對于企業發展的重要作用，進而采取有效的措施，提升思政工作的效果，加強文化建設及管理，將這兩方面的工作進行有機結合，讓企業中的員工力量能夠得到凝聚，調動他們的工作熱情，促進企業的發展。
參考文獻：
[1]董霞.淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合[J].理論學習與探索.2015(2)
[2]馬俐.探索企業文化建設與思想政治工作有機融合的途徑[J] .魅力中國.2014(11)
[3]崔亞輝.試論在新形勢下如何加強國有施工企業的思想政治工作[J].城市建設理論研究.2014（5）
